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      2014年，集團充分依托技能人才標準化評價平臺，重點推進人才培養(yǎng)、技術定級標準化等工作。目前，已編印了集團泵站運行工、污水處理工、管工、檢漏工、凈水工、供水營銷員等六個主要生產(chǎn)崗位職業(yè)技術標準。同時，積極開展了污水處理工、泵站運行工、凈水工、管工及供水營銷員等五個工種的自主評價定級工作，全年累計培訓327人次，其中高級工49人、中級工124人、初級工154人；通過多方面技能培訓，全年集團有19人次獲得了省、市、區(qū)級技術能手、金梭獎等技能榮譽（稱號）。