“干群溝通日”活動架起與派遣工的“連心橋”
近日，水處理公司三樓1號會議室內濟濟一堂，“干群溝通日”活動在輕松熱烈的氛圍下舉行。與以往不同的是，30余名派遣工代表是本次活動的主角。
在活動中，各位派遣工代表逐一做了自我介紹，并踴躍闡述了各自上崗以來的工作體會，以及對于轉正的迫切渴望。“在來公司之前，我擔心會因為是派遣工而被正式工歧視。然而來了之后發(fā)現，在這里，員工之間平等相處，氛圍和諧。”“在我們這些年輕的派遣工心里，轉正不僅僅是工作穩(wěn)定，收入可觀的代名詞，更重要的是，轉正意味著我們的個人價值為公司所接受，我們的努力和勤奮為公司所認可。”
在認真傾聽了發(fā)言之后，該公司結合縣集團公司有關文件精神，就派遣工關心的轉正等問題，一一做了解答。關于派遣制職工轉正問題，該公司將出臺具體管理辦法，并在提交職工代表大會審議后實施，確保公平、公開、公正。會場上響起陣陣發(fā)自肺腑的掌聲。