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公司組織新職工進(jìn)行技術(shù)考核

時(shí)間: 2011-07-14 11:11:08

公司組織新職工進(jìn)行技術(shù)考核   為檢測(cè)9月份進(jìn)入公司的這批新職工在這3個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)對(duì)崗位工作的掌握情況,也為了提高新職工的知識(shí)水平,培養(yǎng)新職工立足崗位學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)的能力,公司于12月中旬,分別組織對(duì)凈水一、二期及泵房新職工進(jìn)行了技術(shù)考核。 此次考核結(jié)合生產(chǎn)與管理的實(shí)際,主要分為理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作兩大部分,通過(guò)資料學(xué)習(xí)、操作演練、閉卷考試、觀看兄弟單位的多媒體視頻等形式完成,通過(guò)對(duì)照書(shū)本理論找差距,定措施,使新職工真正的做到“學(xué)為我用”。 此次考核不僅是對(duì)新職工技術(shù)水平的全面檢驗(yàn),通過(guò)考核讓其進(jìn)一步找出自身不足,從而有針對(duì)性的加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),努力提高自己的技術(shù)水平;同時(shí)也提高了新職工安全生產(chǎn)的意識(shí),為公司三期工程的投運(yùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  

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