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邯鄲水司:師徒結對 共創(chuàng)美好未來

      中國水星消息(信息員 李維義) 為進一步提升青年職工崗位操作技能水平,落實培訓效果,2月23日—24日,河北省邯鄲市自來水公司對28名青年職工簽訂了包括供水管道工、電工、泵工等7的工種的“師帶徒”幫教合同。   “師徒合同”的簽訂,是該公司對青工進行系統(tǒng)培訓的一項內(nèi)容,意味著青工培訓第三階段工作的正式啟動,此前已進行了入廠教育和崗位知識專業(yè)培訓兩個階段。經(jīng)過反復研究,從職工中甄選出18位技能優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富、敬業(yè)愛崗的職工作為此次帶徒弟的師傅。“師帶徒”的學習模式,也是該公司繼進行“校企聯(lián)合培訓”之后的又一有益嘗試,是培養(yǎng)目前部分崗位人才短缺的有效形式,也是使優(yōu)良傳統(tǒng)得以傳承的一項重要方式,同時,也是該公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的一項重要內(nèi)容。從即日起,師徒雙方即將按照合同約定,按照城鎮(zhèn)供水協(xié)會制定的供水行業(yè)職工崗位《職業(yè)技能標準》,結合生產(chǎn)實際,進行為期一年的師徒幫教培訓工作;期間,每季度進行一次考核,年終進行總考核以檢驗培訓效果,并予以獎罰。   在簽訂合同時,師徒雙方均表示:要好好珍惜這個多年不遇的好機會,認真教、努力學,爭取早日取得優(yōu)異成績,不辜負公司領導和廣大職工的厚望,為城市供水事業(yè)的又好又快發(fā)展盡自己最大的力量。 (版權所有 轉載須注明中國水星)

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