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集團主題教育活動第二階段工作有序開展

  集團“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動自8月進入教育實踐階段以來,各部室、單位都按照計劃有序開展各項工作,活動載體豐富,職工積極參與。 供水公司推行“雙百體驗”活動,組織百名行政辦事人員到一線崗位體驗,安排百名一線職工到環(huán)境艱苦崗位體驗;濱海水司對職工推行軍事化管理,強化職工紀律性和服從性,增強職工吃苦耐勞意識;排水公司堅持抓兩頭,促中間,設立“結對幫扶”機制,加強溝通與聯(lián)系;水處理公司以干部 “三改進三提升”與黨員“三在前三表率”為目標,扎實開展“七個一”活動,取得良好成效。

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